Ante todo dar las gracias por vuestra paciencia con este comité.

Esperamos y  deseamos entendais todos los compañeros que debido a motivos de peso no podíamos expresaros paso a paso  las intervenciones de  esta negociación.

Por fin, el pasado 22 de Abril se llegó a un acuerdo con la empresa.

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En primer lugar pedirles disculpas por la mala información que recibierón referente al lugar donde tuvo lugar la reunión con Inspección de trabajo, se comunicó que iba a ser en la sede de la empresa pero finalmente se realizó en los despachos de la Inspección de trabajo de Travesera de Gracia.
 
En segundo lugar hacerles llegar lo acontecido en dicha reunión:
 
1. La Inspección de trabajao obliga a la empresa a la entrega de todos los calendarios, del ejercicio 2010, de todos los centros, incluido el de la sede social, con los horarios de los turnos y las horas de exceso de jornada de cada trabajador al comité de empresa. Así mismo cualquier modificación que se realice debe ser notificada al comité, por ello solicitamos a cada uno de los trabajadores de nuestra empresa que velen por el cumplimiento de dicho calendario y si notasen cualquier tipo de anomalia nos lo notificasen lo antes posible.
 
2.Respecto a la denuncia correspondiente a la desinfección y esterilización de la ropa de trabajo, que su base es la prevención, la Sra. Inspectora nos ha comentado que debe consultarlo con el departamento de prevención de trabajo, en cuanto tenga la respuesta de su departamento nos lo hará llegar tanto a la empresa como al comité de empresa.
 
Aprovechamos la ocasión para recordarles que el siguiente objetivo del comité es el anexo de contrato, también conocido como “ANEXO1″, quedando a la espera de que se celebre el juicio en el Tribunal de lo social

Lunes día 22, inspección de trabajo a citado a la empresa en Travessera de Gracia, con motivo de las denuncias puestas en su día con respecto a los calendarios y la  ropa de los centros hospitalarios.

Inspección ha solicitado la participación de los miembros del comité de empresa como los miembros del comité de salud y seguridad laboral, para asi poder discutir dichos puntos.

De lo que salga en esta reunión no dudéis de que seréis informados

El lunes día 15 de Marzo, se reunión el comité, y se decidió la manera en la que se va a presionar a la empresa, realizando acciones sindicales mas agresivas.

Deciros que ya hemos recibido escritos de varios centros, que manifiestan y exigen, que el comité adopte unas medidas de presiones severas, asi como para expresar su apoyo a todo tipo de acciones a tomar hacia la empresa. También hay muchos de nuestros compañeros que han realizado comentarios en las diferentes noticias que se han ido generando en esta Web, solicitando una intervención más radical y defender a los trabajadores de los abusos realizado por parte de la empresa o de algún responsable que aprovecha el desconcierto para meter miedo en el cuerpo a más de un empleado

Debido a las trabas que pone la empresa a facilitarnos el listado de centros y persones que alli desarrollan estos sus trabajos, e imposibilitarnos el acceso para poder dar una mayor y mejor informacion a nuestros compañeros y compañeras, hacemos un llamamiento a todos los compañeros y compañeras de Agefred que quieran participar y ser informados de las medidas a tomar, a que se pongan en contacto con alguno de los miembros del comité de empresa, bien mediante teléfono, e-mail o rellenando el formulario de contacto que hay en esta Web.

Sentimos mucho no poder mostrar en esta Web las medidas adoptadas por el comité, ya que son movimientos estratégicos, que no queremos que llegue a manos de la empresa. Pero si podemos asegurar que muy pronto, veréis estas medidas de presión, asi como todo lo que este comité ha denunciado, como serian las  visitas de los inspectores de trabajo a las oficianas de Agefred, asi como los juicios que se van a realizar

aqui un listado de e-mail :

consultas@agefredservicio-ugt.com

consultas@secsindical-agefredservicio-ugt.es

tomasramirez@agefredservicio-ugt.com

jfernandez@secsindical-agefredservicio-ugt.es

El próximo lunes se reunirá el comité en pleno, para valorar las acciones a tomar, con respecto a la postura de la empresa en los cambios que desea implantar.
En esta sección sindical nos estamos asesorando, para poder llevar a cavo una serie de medidas de presión, para que así la empresa se de cuenta de que estamos mas unidos de lo que ella se cree.
De lo que se decida en esta reunión seréis informados, pero al mismo os pedimos colaboración, poniéndose en contacto con alguno de los miembros del comité, o bien rellenando el formulario de consulta, para que así nos podamos poner en contacto con vosotros.
Un saludo y unión, ahora mas que nunca para demostrar a esta empresa que trata con personas y no con esclavos